沈阳:分级分类精准施训 以学促干补齐短板
辽宁省沈阳市纪委监委近日举办全市纪检监察工作规范化法治化正规化专题研讨班。“通过这次培训，既学习了业务技能，又理清了工作思路，受益颇多。”参加此次培训的该市纪委监委干部张嘉麟说。
今年以来，沈阳市纪委监委以提升干部监督执纪执法能力为重点，以“清廉沈阳”大讲堂为载体，通过创新干部培训模式、突出分级分类等办法，构建起多层次、全覆盖的教育培训网络，靶向提升纪检监察干部监督执纪执法能力。
沈阳市纪委监委对“清廉沈阳”大讲堂进行优化升级，打造了“青年分享”“专家论坛”等平台。今年年初，该市纪委监委领导班子成员带头走上讲台，围绕坚持依规依纪依法办案主题为市、县两级纪检监察干部做专题辅导；开展“监检法同堂培训”，邀请省人民检察院业务专家对一线查办案件工作中收集的疑难问题开展答疑解惑。
为分级分类精准施训，沈阳市纪委监委通过下发调查问卷、征求意见建议等方式，了解新进干部、年轻干部等不同干部群体的迫切需求，科学制定年度培训计划，统筹安排培训课程。着眼年轻干部培育和领导干部培养，举办“90后”干部能力素质强化班和新提拔处级领导干部纪法业务提升培训班；聚焦重点监督行业，举办税务、卫健、医保、城建、国企等领域纪检监察干部专题培训班；针对业务能力提升，举办纪法素养、监督检查、谈话突破等培训班。今年以来，沈阳市纪委监委已举办培训班18期，培训1631人次。（通讯员 刘帅 张宏涛）
中国法治新闻网摘编：亓淦玉 |
